为什么要做能源管理体系培训
能源管理体系的实施中，有两个核心要素，一个是培训，另一个是能源管理基础。由此可见培训在能源管理体系建设中的重要性。一般企业在正式建立体系前都会有个宣贯会，也可以说是启动培训会，召集员工一起开这个会，让大家对能源体系有个初步的了解，方便后续开展工作。之后可找老师专门为开展能源体系的相关负责人员进行培训，也就是内审员和能源管理师的培训。这里可以分为两种形式，一种是企业内部员工参加外培，派出去学习，这种形式的好处是可以与其他单位相互交流经验、思路。另外一种是企业内训，找老师到企业内部开展培训，这种形式的好处是不仅企业的培训有针对性，而且员工出行方便。
能源体系的培训一般分为八个版块：
1、企业能源管理
2、企业节能技术原理与甄选
3、企业能源审计
4、能源管理差距分析
5、能源体系政策背景介绍
6、能源体系标准解读
7、企业如何开展能源体系建设
8、能源审核
文章来源于： 能源管理体系https://www.tuvsud.cn/zh-cn/services/training/cn/sustainable-development-and-social-responsibility/iso-50001
页:
[1]